Pocket

職場によっては、年下の上司がいるという

状況に身を置いている人もいるかもしれません。

 

年齢やキャリアは自分が上の場合でも、

会社の組織としては役職で立場が

決まりますので仕方のないことですが、

なんともやりにくさを感じている人も

少なくないのではないでしょうか?

 

ただでさえ年下に指示されるという事が

嫌なのに、無理難題や当てつけのように

自分にだけ言い方がキツかったりすれば、

尚更イライラとストレスが溜まるばかり。

 

キャリアと知識にモノを言わせて

上司に恥をかかせてやろう!!

思う人もいるかもしれませんね。

 

しかしそうなってしまっては

年下上司との関係はおろか、

仕事自体に支障きたす

事だってあるかもしれません。

 

場合によってはモラハラ

訴えられることだってあるかも

しれません。

 

今回は、付き合いづらい

年下上司との付き合い方

についてみていきたいと思います。

 

年下であろうとも職場では上司!それはゆるぎない事実!

まず大前提として、

年下であろうと年上であろうと、

職場ではあなたよりも立場は上なんです。

 

立場が上の人に対して敬語を使わなかったり

年下のくせにという態度をとったり

するのは間違っています。

 

会社という組織の中ではルールに従うべき

仕事は実力の世界です。

 

仕事ができない年下の上司と思っていても

上司としての素質はあなたより上と

会社は判断しているのです。

 

ですので、あなたの気持ちがどうであろうと

会社という組織にいる以上は従わなければ

いけません。

 

年下の上司が苦手…それは相手も同じ?

 

『自分はどうも上司が年下だとやりづらくてしょうがない・・・』

 

そう思っているあなた。

実は相手の年下上司も

あなたを苦手としている場合が多いです。

 

年下上司があなたに嫉妬している可能性もある

例えばあなたに対してだけ態度が

冷たかったり、話し方や指示の出し方が

キツい言い方だった場合、

相手もあなたに対して苦手意識があるのです。

 

あなたは経験と知識が豊富で、

他の同僚や上司から信頼されていませんか?

 

そんなあなたが羨ましく、

年下とは言え上司である自分が

部下より頼りにされないなんて・・・

そう思っているかもしれません。

 

また、若くして役職に就いたために、

スキルや知識が追いついておらず

プレッシャーを感じ、一人孤立しているかもしれません。

 

そんな中、年上でも部下であるあなたに

信頼や人望が集まると妬んだりしてしまい

あなたにだけ口調がキツくなったり、

あたるような態度をとってしまったり

しているのかもしれません。

 

上司とは言え、あなたよりも社会経験は浅く

上司とは言え、完璧ではないのです。

 

そこを理解し、上司を立ててあげる事で

あなたに対しての信頼感が増し

良い関係を築いていけるかもしれません。

 

年下の上司との付き合い方

年上であるあなただからこそ、

大きな気持ちで見守り、

誰よりも理解してあげる事で

年下の上司との関係は強い信頼関係で

結ばれるかもしれません。

 

ただ、中には出世が早いが故に、

天狗になってしまう人もいるでしょう。

 

話している内容や指示が、

明らかに理不尽な内容だった場合、

さすがに納得がいかずイライラ

溜まるばかりかもしれません。

 

そんな時はどうするればいいのか?

 

直接言い聞かせようとしてもおそらく

聞く耳も持たないでしょうから、

とりあえずその場は我慢するしかありません。

 

そして、他の上司に相談しましょう。

他の上司から立たしてもらう方が、

本人も聞かざるを得ませんし、

第三者が間に入る事で本人も冷静になると思います。

 

あなた自身もイライラを溜め込まない

ようにする努力が必要です。

 

ストレスを発散できないと

我慢できずに衝突する恐れもありますので、

上手にストレスを発散するようにしましょう。

 

年上のあなただからこそ大きな気持ちで

余裕をもって対処できるはずです!

 

まとめ

上司が年下というのは、

非常にやり辛い環境ではありますが、

年下が故にその上司もプレッシャーや、

やり辛さを感じていることが多いです。

 

あなたから理解を示し、手助けとなることで

信頼関係が生まれより良い関係になります。

 

ただ相手の上司が、無理難題や理不尽なこと、

的外れなことを言ってきたりする場合は

さすがにイライラしてしまうでしょう。

 

そんな時は他の上司に相談し

間接的に正してもらいましょう。

 

直接反論してしまうと、

相手も年下とはいえ立場もありますので

余計にギクシャクしてしまい

仕事もやり辛くなります。

 

年下の上司と付き合っていく上で必要なのは

 

大きな心で余裕をもって見守るような付き合い方です。

 

それが出来れば周りの評価も高くなります。

 

周りの同僚や上司もあなたを評価し

キャリアップにも繋がるかもしれません。

 





この記事が気に入ったら
フォローしよう

最新情報をお届けします

Twitterでフォローしよう

おすすめの記事