職場の上司とうまくいかない・・・
正直、上司とはあまり関わりたくない・・・
これってパワハラなんじゃないのかな・・・
そのように思うことありませんか？
ひょっとすると、あなたは上司からパワハラを受けているかも知れません。
関連記事：パワハラの定義とは？職場で上司だけでなく部下や同僚も該当する？
Contents
パワハラ上司の特徴は？普段の言動に注意してみよう！
それではパワハラ上司の特徴について見ていきます。
普段の職場でのやり取りや指示のされ方など、
思い浮かべてみて下さい。
該当する項目があると、
あなたはパワハラを受けている可能性があるかもしれません。
特定の個人にだけ態度が違う？
パワハラ上司の特徴の一つに、
特定の個人にだけ態度が違う場合がります。
あなた以外の部下に対しては普通に接しているのに、
あなたにだけ厳しい態度をとっていることはありませんか？
他の部下の前で罵声を浴びせたりすることがありませんか？
こういった言動の上司はパワハラ上司の可能性が高いです。
意味もなく理不尽にキレられる？
仕事中に大した理由もなくキレられた経験はありませんか？
仕事でミスをしたのならば納得もいきますが、
朝いきなりキレられたりすると意味が解りませんよね？
プライベートで嫌なことがあったのかはわかりませんが、
機嫌が悪いという理由だけで全く関係のない部下に八つ当たりをするのは
当然間違っています。
このような上司もパワハラ上司の可能性が高いです。
自分のことを棚に上げて部下ミスを大きく見せる
人間なので誰でもミスはするものですが、
部下のちょっとしたミスをいつまでも話題に持ち上げて
文句を言うのは普通ではありませんよね？
その上司もミスをすることは当然あります。
そんな自分を棚に上げて部下の
小さいミス（どうにでも修正の効くようなミス）を
いつになっても話題に出すのは、
部下のミスを目立たせて自分のミスをなかったものに
したいわけです。
不必要に部下のミスに対して文句を言い、
精神的なプレッシャーをかけ続けるのはパワハラと言えます。
パワハラ上司の性格は？こんな上司はパワハラか上司かも？
パワハラ上司の言動について見てきましたが、
ここからはパワハラ上司の性格・人間性について
詳しく見ていきたいと思います。
私のこれまでの経験から感じたことを書いていますので
参考にして頂ければと思います。
気が小さくプライドが高い
パワハラ上司の性格の一つに、気が小さい、しかしプライドは高いという
ものが当てはまると思います。
このような性格の人は、気が小さいので自分の悪口を言われたり、
自分のミスについて指摘されたりするのを極端に嫌います。
- 陰口を叩かれていないだろうか・・・？
- 皆は自分のことを良く思ってくれているだろうか・・・？
- 無能だと思われたくない・・・・バカにされたくない・・・
このような考えを常に持っている人が多いような気がします。
しかしプライドが高いため、こういった不安を拭い去るために
自分よりも立場の弱い部下などを相手に、ミスをなじったりする傾向が
あるように感じます。
つまり、陰湿でいつまでもグチグチ文句を言う性格というわけです。
私はこれまでに数社お世話になりましたが、このような性格の上司は
もれなくパワハラ志向の強い上司でした。
責任逃れの言い訳が多い
自分の非を認めず、言い訳を繰り返す性格の上司も
パワハラ上司の可能性が高いかもしれません。
自分に責任が及ばないように、部下の責任にしようとする
傾向があるからです。
部下の責任は上司の責任でもあるので、本来なら通用するはずも
ないのですが、こういったケースの場合の根回しなどがうまい人が
多い気がします。
表裏が激しい性格で調子がいい
このような性格の人は、その場にいない人の陰口を
よく言っているイメージがあります。
この前は調子のいいことを言っていたのに、今日は随分と陰口を叩くな・・・
という印象を常に持っていました。
発言や行動に芯がないというか、コロコロと意見を変えるので
結局どうしたいのかわからないんですよね。
それを伝えてみたところ、半ばキレ気味に叱られたり・・・
このような性格の人もパワハラ上司の可能性が高いと私は感じています。
まとめ
あなたの職場の上司と比べてどうでしたか？
このような性格の人が全てパワハラ上司というわけではありませんが、
正直、私は一緒に仕事をしたくはないと思っています。
それでもやっていかなければいけないのが現実なんですけどね・・・
ただ、相手がどんな性格なのか？をわかっているだけでも
ある程度の対処は出来ると思います。
一度、職場の上司がどんな人なのか？
じっくり観察してみるのもいいかもしれませんね。
